当院のSDGs

SDGsは「持続可能な開発目標」を意味します。
2015年に国連で採択され、2030年までの国際社会共通の目標になっています。
SDGsは17の目標と、それぞれの達成のために必要な169のターゲットで構成されています。国連加盟193か国が2016年～2030年の15年間での達成を目指しております

目標1　貧困をなくそう

【主な取り組み】
●ウクライナ募金
●トルコ・シリア地震募金

目標2　飢餓をゼロに

【主な取り組み】
●管理栄養士による栄養・食事指導
●WFPへの募金

目標3　すべての人に健康と福祉を

【主な取り組み】
●通えない方への訪問診療
●全ての患者様へカウンセリング実施
●バリアフリー(土足のまま院内に入れる)
●スタンダードプリコーション
●保育園歯科検診
●太田市内中学校歯科検診、講演
●日本赤十字社より金色有功賞を受賞
●スタンダードプリコーションの徹底

 

目標4　質の高い教育をみんなに

【主な取り組み】
●セミナーや勉強会等の参加
●資格取得の支援
●充実したスタッフ教育
●外部講師の招聘による院内研修
●デンタルIQの向上に向け、全ての患者様にカウンセリングを行う
●待合宿題スペースの設置
●奨学金返済の助成
●歯科衛生士学校の臨床実習受け入れ
●医療事務系学校の臨床実習受け入れ
●臨床研修医の受け入れ

目標5　ジェンダー平等を実現しよう

【主な取り組み】
●男性社員の産休取得実施
●時短勤務の促進
●ライフステージに合わせた働き方の推進
●問診票などの性別に項目を追加
●多職種での男性起用
●群馬クレインサンダーズと「ONGAESHI WOMAN」を実施

目標6　安全な水とトイレを世界中に

【主な取り組み】
●トイレの節水
●「大小使い分ける」ラミネート掲示
●「何度も流さない」ラミネート掲示

目標7　エネルギーをみんなにそしてクリーンに

【主な取り組み】
全てLED電球を使用
光熱費の毎月掲示による従業員に対する意識強化
電気スイッチにシールを貼ることで意識強化
水道にシールを貼ることで意識強化

目標8　働きがいも経済成長も

【主な取り組み】
●働き方改革の継続的な推進
●夏期、年末年始、ＧＷの７日間休暇
●祝日の振替出勤なし
●年次有給休暇の取得を促進
●診療時間の短縮
●時短勤務の促進
●産休育休制度の促進
●在宅勤務の促進
●会員制高級リゾートの利用
●資格取得の支援
●iPadのスタッフ個人支給
●歯科衛生士に拡大鏡の支給
●歯科衛生士の専用個室をセルフデザイン
●医院の新規出店を行い、雇用とやる気を促進
●ハラスメント外部相談窓口設置

目標9　産業と技術革新の基盤をつくろう

【主な取り組み】
●DX化への取り組み
●マイクロを使用した高度な技術の提供
●CADCAM技術の応用
●光学スキャナーの活用
●iPadのスタッフ個人支給
●歯科衛生士に拡大鏡の支給

目標10　人や国の不平等をなくそう

【主な取り組み】
●多言語の問診票
●翻訳アプリの導入入
●聴覚障がい者等支援アプリの導入

目標12　つくる責任／つかう責任

【主な取り組み】
●WEB問診票の導入
●訪問診療報告書のクラウド化
●会議議事録のクラウド化
●CAD/CAMシステムの推進で医療廃棄物排出量の削減

目標14　海の豊かさを守ろう

【主な取り組み】
●安全なPOICの使用
●石田川の清掃活動

目標15　陸の豊かさも守ろう

【主な取り組み】
●歯ブラシ回収プログラムの登録
●地域の清掃活動
●高尾山の清掃活動

目標17　パートナーシップで目標を達成しよう

【主な取り組み】
●群馬クレインサンダーズスポンサー
●群馬クレインサンダーズと共同ボランティア活動
●プロバスケットボール選手支援
●地域歯科医師会加入
●学校医としての活動
●介護施設の提携歯科医院
●太田記念病院提携医院
●伊勢崎市民病院提携医院
●愛信保育園との連携
●太田医療技術専門学校外部講師